혁신도시 이전 기관들의 지역인재 채용률을 두고 다양한 의견이 나오는 가운데 전국혁신도시협의회가 35% 이상 의무 채용 법제화를 요구했다.

전국혁신도시 자치단체장의 모임인 전국혁신도시지구협의회(회장 이창희 진주시장)가 지난 21일 진주시청에서 정기총회를 열었다.

이날 행사는 문재인 대통령의 지역인재 채용 확대 지시와 제2혁신도시 추진 등 혁신도시 활성화에 관심이 커진 시점에서 전국 혁신도시 관할 지자체장들이 새 정부 출범 이후 처음으로 한자리에 모여 관심이 쏠렸다.

협의회는 이날 '전국혁신도시 정주여건 기반 확충과 활성화를 위한 공동건의사항 이행 촉구 결의문'을 채택했다. 협의회는 결의문에서 "2007년 제정된 혁신도시특별법에 따라 10개 혁신도시가 조성되고 수도권 공공기관 115개 기관이 이전했지만 공공기관 임직원의 가족 동반 이주, 지역인재 채용, 연관 기업 동반 이전 실적이 애초 기대치에 이르지 못하고 있다"고 지적했다.

이에 혁신도시에 추가적인 활력을 불러일으키고, 지역균형발전을 더욱 촉진하는 방안으로 △지역인재 35% 이상 의무 채용 법제화 △지역공헌사업 법제화 근거 마련 △수도권에 소재한 신설 공공기관 제2차 혁신도시 이전 △정주여건 기반시설 확충을 위한 국·도비 지원 근거 마련 등을 요구했다. 또 이후 추가적인 발전 방안 등을 지속 발굴해 협의회 차원에서 공동 대응해나가기로 의견을 모았다.

특히 혁신도시 지역인재 채용 비율이 저조하다는 지적과 관련해 협의회는 35% 이상 의무 채용뿐 아니라 법제화까지 요구해 주목된다. 이날 회의에서 "지난해 말 국회 국토교통위원회에 건의했던 내용으로, 이번에 재차 정부에 요구하는 것"이라며 "현행법에 지역인재 채용이 권고사항으로만 돼 있어 실효성이 없어 강제 규정으로 만들자는 의미가 크다"고 말했다. 지역인재 채용 비율은 작년 말 기준으로 전국 평균 13% 선에 불과하다.

따라서 이번 의무 채용 법제화 요구는 대통령 공약인 '혁신도시 시즌2'를 추진하는 과정에서 지자체 의견을 적극 수렴하기로 함에 따라 단순 건의 차원을 넘는 무게감이 실릴 것으로 풀이된다.

한편, 이날 차기 회장으로 이창희 진주시장 연임을 만장일치로 결정했다. 2007년에 구성된 협의회는 전국 10개 혁신도시가 소재한 12개 기초자치단체가 회원 도시로 구성돼 있다.