2021년도 11월부터 급여명세서 교부가 의무화됐다. 5인 미만 사업장은 물론 단 1명만 고용해도 명세서를 줘야 한다. 정규직 외 일용직·시간제 등에도 의무적으로 교부해야 한다. 이를 위반하면 최대 500만 원 과태료가 부과된다. 

그러나 영세 규모 소상공인·중소기업은 경리 업무를 전담하는 인력이 따로 없어 급여명세서 교부에 적잖은 노동력을 쏟아야 한다. 

창원시 성산구 상남동에 자리한 '㈜월봉이'는 이러한 영세 소상공인·중소기업 어려움을 해소하고자 무료 급여·근태관리 애플리케이션 '월봉이'를 이달 초 출시했다. 

이희석 대표는 "직원이 1~2명인 소상공인 사업장 대부분 아르바이트생에게 이체하는 것으로 급여 지급을 끝낸다"며 "노동자는 본인이 받는 대가가 어떻게 산정됐는지 확실히 파악할 수 있어야 한다"고 강조했다.

앱 '월봉이'는 △급여 자동 계산 △명세서 교부 △근태 관리 △근로계약서 온라인 작성·교부·서명 등의 기능을 갖췄다.

사업주는 앱에서 통상시급을 책정할 수 있고, 노동자 급여는 이를 기반으로 산정된다. 휴일·연장근로수당도 근태 여부를 반영해 계산된다. 이 밖에 식비·유류비 등 부가적인 급여 항목은 과세·비과세로 나뉘어 금액을 설정하게끔 돼 있다. 4대 보험 등 공제 내용도 계산식에 맞춰 자동으로 정리된다. 사업주는 이를 기반으로 법적 효력을 띤 급여명세서를 작성·교부한다.

이동은 법무팀장은 "일일이 금액을 작성·계산하고 종이 명세서를 출력해 개개인에게 교부하는 방식보다 편리하다"며 "급여명세서는 전문 노무사 상담을 거쳐 법적 효력도 검증받았다" 설명했다.

근태 관리도 앱에서 손쉽게 할 수 있다. 사업주는 출퇴근 인원 관리부터 휴가·추가근무 승인 등을 할 수 있다. 노동자는 휴가·추가근무 신청, 출퇴근 인증 등을 할 수 있다. 출·퇴근은 회사 내 QR코드로 간단히 확인된다. 출장 중 퇴근도 인증할 수 있다. 노동자가 출장 중 위치기반 인증으로 퇴근하면, 사업주에게 노동자 위치가 공유되는 방식이다.

근로계약서 작성·교부·서명도 전산으로 이뤄진다. 사업주는 앱에서 노동·급여·사업주·노동자 정보만 입력하면, 현행 근로계약서 양식에 맞게 자동 작성된다. 이를 온라인으로 노동자에게 교부하면 노동자는 서명·저장 등을 할 수 있다. 이용자는 앱을 애플·안드로이드에서 내려받을 수 있다.

이희석 대표는 "앱 '월봉이'와 유사한 형태의 프로그램은 많지만 보통 광고 노출이 너무 심하고 자동 유료 전환 등 소비자 기만 위험이 있다"며 "월봉이는 유료 전환 없이 무상으로 프로그램을 제공할 계획"이라고 말했다.

수익구조 구상이 전혀 없는 것은 아니다. 지역 내 사용자가 어느 정도 자리 잡고 커뮤니티가 활성화하면, 앱 커뮤니티에 업체 유료 광고 등을 유치할 계획이다.

다만 수익 창출에 목매진 않는다. 앱 '월봉이'는 중소기업 경영체계를 지원하는 자문기업, 청년 프로그래머로 구성된 진주시 프로그래밍업체 '㈜이지엠' 합작으로 탄생했다. 각자 주력으로 삼는 업이 있기에 공익성이 확보된다.

이희석 대표는 "한 시니어 고용 업체가 불규칙적으로 노동하는 시니어 근태 관리에 머리를 싸매는 모습을 보고 아이디어를 얻었다"며 "노동자-업체 간 급여 분쟁 등으로 생산성이 저하하는 환경을 최소화하고자 '이지엠'과 손잡고 올여름 개발에 나섰다"고 말했다.

장준혁 이지엠 이사는 "소비자 건의사항을 받아 지속해서 앱을 개선하고 있다"며 "현재는 모바일에서만 활용할 수 있지만, 연내 PC버전도 출시할 예정"이라고 강조했다.

'㈜월봉이'는 앱 활용 업체가 많아진다면 업종 간 상호 교류 등을 할 수 있게 네트워킹 역할도 구상하고 있다.

이 대표는 "당장은 경남지역 시장상인연합회 등에 사업 취지를 설명하는 등 지역 활용자 수를 늘려나갈 계획"이라며 "무료로 유용한 기능을 배포하는 만큼 많은 영세 중소기업·소상공인들이 찾아줬으면 하는 바람"이라고 밝혔다. 

/안지산 기자