진주에 본사가 있는 한국토지주택공사(LH)가 올해 신입직원 510명과 청년인턴 700명 등 총 1210명을 채용한다고 12일 밝혔다. 이는 지난해(960명)보다 26% 증가한 규모다.

직급별로 5·6급 350명, 업무직 160명, 청년인턴 700명을 채용하며 이 가운데 83%인 1010명(5·6급 150명, 업무직 160명, 청년인턴 700명)을 상반기에 채용한다.

LH는 "신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 특수상황을 감안해 전년보다 채용 규모를 확대하고 채용 일정을 앞당겨 침체된 취업시장에 활력을 더하려 한다"라고 말했다.

LH는 올해 5·6급 신입 채용에 빅데이터, 해외사업 등 전문 분야를 신설했다.

또 지역 인재 채용 목표를 기존 24%에서 27%로 상향하고, 지역 전문사원·고졸자 전형 등으로 다양한 인재를 채용할 계획이다.

청년인턴은 2019년 500명, 지난해 600명, 올해 700명으로 채용 규모를 확대하고 있다.

LH는 청년인턴에게 직무교육을 비롯해 멘토링, 인공지능(AI) 면접 체험, 선배 직원과의 간담회 등 취업 지원 프로그램을 함께 운영하고 있다.

이를 통해 청년인턴이 정규직으로 채용되는 비율이 2018년 8.7%에서 2019년 10.7%, 지난해 11.3%로 꾸준히 증가하고 있다고 소개했다.

올해도 합격 수기집 공유, 모의 채용, 문제해결 중심 직무교육 등 청년인턴 제도를 더욱 내실 있게 운영할 계획이라고 LH는 소개했다.

상반기 채용은 3월 채용공고를 시작으로 4∼5월 서류·필기전형, 5월 면접전형, 6월 임용 예정이다.

하반기 채용은 8월 공고, 9∼10월 서류·필기 전형, 11월 면접, 12월 임용 예정이다.

채용 관련 정보는 LH 홈페이지(www.lh.or.kr)를 통해 확인할 수 있다.

LH는 채용설명회와 면접 등을 비대면·온라인 방식으로 전환해 코로나19 확산을 막고 채용 일정에 차질이 없도록 관리하겠다고 말했다.