대우조선해양이 지난해에 이어 올해도 연초부터 희망퇴직으로 인원을 줄인다. 노동조합이 구조조정을 위한 꼼수라고 즉각 반발하고 나서면서 갈등이 예상된다.

대우조선은 오는 25일까지 사무직·생산직 직원 가운데 1975년 이전 출생자를 대상으로 희망퇴직 신청을 받는다고 12일 밝혔다.

회사 측은 정년까지 남은 기간에 따라 퇴직 위로금과 재취업 지원금을 지급한다. 퇴직 위로금은 1961~1965년생은 통상 임금 6~33개월 치, 1966~1975년생은 잔여기간 50% 규모다. 재취업 지원금은 1200만 원이다.

앞서 대우조선은 작년 1월 정년이 10년 미만 남은 직원을 대상으로 희망퇴직을 시행했다.

대우조선 직원 수는 꾸준히 감소하고 있다. 2018년 말 9790명에서 그 이듬해 9460명으로 줄었고 지난해 말에는 9030명으로 떨어졌다.

사측에 따르면 이번 희망퇴직은 조선업 장기 불황과 코로나19 여파에 따른 수주 부진 등 경영 환경 악화에 대비하는 차원이다.

대우조선은 2014년 이후 연간 수주 실적이 목표치를 밑돌고 있다. 지난해에는 54억 1000만 달러어치로 수주 목표 75%를 달성하는 데 그쳤다.

대우조선 관계자는 "수주 부진에 따른 일감 부족 상황 등에 선제적으로 대응해 대외 경쟁력을 확보하고 어려운 경영 환경을 극복하고자 한다"고 말했다.

이를 두고 노조는 "희망퇴직을 빙자한 구조조정을 단행하고 있다"며 반발했다.

금속노조 대우조선지회는 "사측에 희망퇴직을 당장 중지하라고 강력히 항의했다"며 "인적 구조조정인 희망퇴직은 어떠한 경우라도 용납할 수 없다"고 주장했다.