여성 직장인 대부분이 회사생활에서 차별을 당하고 있다고 느끼는 것으로 나타났다. 하지만 인사 담당자는 차별하지 않는다고 말해 인식 차이를 보였다.

6일 대한상공회의소에 따르면 여성 직장인 300명과 인사 담당자 300명을 대상으로 조사한 결과 여성 직장인의 71%는 회사생활 전반에서 남성보다 불리하다고 느꼈다. 이와 달리 기업 인사 담당자는 81%가 성에 따른 '차별이 없다'고 답해 인식 차이가 상당한 것으로 드러났다.

승진과 관련해 여성 직장인의 64%는 유리천장이 존재한다고 봤고, 45%는 기업에서 여성 관리자 임명을 기피하는 분위기가 있다고 답했다. 성과 평가에서도 여성을 상대적으로 낮게 평가(67%)하고 있으며 업무 기회 측면도 여성이 불리하다(66%)는 의견이 많았다.

여성들은 직장생활에서 불리할 수밖에 없는 가장 큰 이유로 '출산·육아로 인한 업무 공백 우려'(44%)를 꼽았다. 여성 업무능력에 대한 편견(29%)과 남성 중심 조직문화(10%) 등도 여성을 불리한 위치에 내모는 요인이라고 봤다. 박준 대한상의 기업문화팀장은 "지난해 기준 민간기업 여성 관리자 비율은 21%에 그친다"고 지적했다. /연합뉴스