산업단지 입주기업은 여전히 사람이 그립다?

사람을 뽑아도 인력이 모자라다거나(31.2%), 이직률이 높아(28.3%) 애를 먹는다고 합니다. 반대로 노동자 처지에서도 직장을 옮기거나 기피하는 이유가 있겠죠.

그런 간극을 좁혀가는 것이 무엇보다 중요하겠습니다.

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