양산시가 민선 7기 첫 조직개편과 함께 이달 말 대규모 인사를 단행할 예정이어서 주목된다.

시는 제160회 시의회 임시회에 1국 3과 15팀을 증설하고, 공무원 정원을 1333명으로 130명 증원하는 내용을 담은 '양산시 행정기구 설치조례 전부개정조례안'과 '양산시 지방공무원 정원조례 일부개정조례안'을 제출했다. 시의회가 지난 8일 열린 2차 본회의에서 조직개편 관련 개정안을 승인하면서 민선 7기 시정 철학을 뒷받침할 새로운 조직이 출범을 앞두고 있다.

조직개편안에 따르면 '경제재정국'이 신설된다. 기존 경제환경국을 경제재정국과 환경녹지국으로 분리하고 일자리 창출·지역경제 활성화를 이끌 새로운 조직을 마련한 것이다.

과 단위 개편안을 살펴보면 아동보육과(복지문화국)·동물보호과(농업기술센터)·지역재생과(개발주택국)·환경건축과(웅상출장소)를 신설한다.

30·40대 젊은 학부모가 많은 지역 특성을 반영해 보육 문제를 전담할 부서를 마련하고, 최근 반려동물 문화 확산에 따른 시대상을 반영했다. 또한, 정부 역점시책인 도시재생을 전담하는 부서와 동부양산 민원 해결을 위해 각종 건축 인·허가 등을 한곳에서 처리할 수 있는 원스톱 기능을 일부 갖춘 부서를 웅상출장소에 배치했다.

이 밖에도 눈에 띄는 것은 공보관을 '소통담당관'으로 변경해 민원 창구를 단일화하고 시민과 직접적인 시정 소통 기능을 강화했다. 민선 7기 출범 이후 '소통'을 시정철학 핵심으로 내세웠던 김일권 시장 의지가 반영된 결과다. 또한, 복지문화국 내 행복교육과를 부시장 직속인 '평생교육육담당관'으로 업무를 이관해 아동보육과 신설과 함께 '교육·보육' 분야에 대한 관심을 드러냈다.

'시민이 시장'이라는 민선 7기 운영 방향을 보여주는 것은 직제개편에서도 확인할 수 있다.

이번 조직개편에서 기존 행정국·경제환경국·복지문화국·안전도시국·개발주택국·양방항노화산업국·보건소·농업기술센터·상하수도사업소·웅상출장소 순이었던 직제를 복지문화국·환경녹지국·경제재정국·안전도시국·개발주택국·행정지원국·양방항노화산업국·웅상출장소·보건소·농업기술센터·상하수도사업소 순을 변경한 것은 조직관리·행정지원 대신 복지·환경·경제·안전과 같이 시민 생활에 밀접한 업무부서를 전진배치해 시정 운영 핵심으로 삼겠다는 의지를 나타낸 것이다.

조직개편에 따라 청사 재배치도 이뤄진다. 시는 경제재정국과 제2청사에 있던 양방항노화산업국을 시청 인근 비즈니스센터로 옮겨 경제분야 업무를 한곳에서 이뤄지도록 할 예정이다. 또한, 소통담당관을 1층 민원실 내 사무공간으로 배치했다. 시민 소통 강화를 위해 취임 직후 시장실을 3층에서 1층으로 옮긴 것과 같은 맥락이다. 이 밖에도 국장실을 폐쇄하고 직원 미팅룸으로 활용해 부서 간 칸막이를 없애고 더욱 원활한 업무 협조가 이뤄질 수 있도록 할 계획이다.

시 관계자는 "이번 조직개편은 앞으로 5년 내 인구 40만 명을 예상해 늘어나는 행정수요를 감당하고 새로운 행정서비스 창출을 위한 것"이라며 "오는 25일께 인사와 함께 '시민이 시장'이라는 민선 7기 시정 철학을 시민이 직접 체감할 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다.


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