경남학비연대회의, 차별 개선·상향 요구

경남지역 학교비정규직 노동자들이 출산축하금 등 복지 금액을 공무원 수준으로 높여달라고 요구했다.

경남학교비정규직연대회의는 7일 도교육청 브리핑룸에서 기자회견을 열고 비정규직에게 지급되는 맞춤형 복지포인트가 정규직과 차이가 크다며 차별을 없애달라고 했다. 연대회의는 전국학교비정규직노동조합 경남지부, 전국교육공무직본부 경남지부, 전국여성노동조합 경남지부 등이 뭉친 연대회는 도교육청과 단체협약, 임금교섭 등을 하고 있다.

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경남학교비정규직연대회의는 7일 경남도교육청 브리핑룸에서 비정규직에게 지급되는 맞춤형 복지포인트가 정규직과 차이가 크다며 차별을 없애달라며 기자회견을 열었다. /우귀화 기자

도교육청이 지급하는 맞춤형 복지 포인트는 기본 포인트, 근속가산 포인트, 출산축하금 등이다. 기본포인트는 공무원에게 연간 60만 원, 학교 비정규직에게는 10여만 원 적게 지급된다. 출산 축하금은 공무원에게는 둘째부터 200만 원, 학교 비정규직에게는 셋째 자녀부터 300만 원 지급된다. 또, 학교 비정규직에게는 1년 근속당 1만 원 근속가산포인트, 배우자에게 10만 원 등 가족가산 포인트 등이 제공되지 않는다.

연대회의는 "외식비·학습비 등으로 활용되는 맞춤형 복지포인트는 노동자와 그 가족이 더 높은 삶의 질을 추구할 수 있도록 하는 복지제도"라며 "맞춤형 복지 포인트가 경남은 전국 최하위 수준이어서 지급 수준을 현실화해달라고 했지만 거부됐다"고 주장했다.

이에 대해 도교육청은 비정규직 맞춤형 복지포인트를 점진적으로 인상할 방침이라고 했다. 도교육청 관계자는 "비정규직이 요구하는 대로 공무원 수준으로 복지포인트를 올리려면 올해 50억 원이 든다. 한꺼번에 올리는 데는 어려움이 있으니 점진적으로 인상하자는 게 교육청 입장이다. 복지포인트 항목 중 어떤 항목을 올릴지 협의해왔다"고 설명했다.


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