막말·특혜·갑질문제 계속…학계·시민단체 '공공기관 개혁'요구

창원시설공단이 끊임없이 구설에 오르면서 공직사회 쇄신을 요구하는 목소리가 정치권을 넘어 학계와 시민단체 등으로 확산하고 있다.

창원시설공단에서 지난 1년 동안 막말, 특혜, 갑질 등 끊임없는 논란거리가 터져 나오고 있다. 지난 2일 허환구 창원시설공단 이사장이 간부회의 중 한 막말 논란과 더불어 한 해 동안 △상복공원 장사 업체 선정 특혜 논란 △직장 내 폭언 갑질 △지난해 종합감사 결과에 따른 중징계 대상자 6명 중 5명 경징계 전환 △북면 골프연습장 간부 갑질까지 숱한 문제가 불거지고 있다.

시민사회와 학계 등은 비단 창원시설공단만의 문제가 아니라며, 인적쇄신과 공직사회 기강을 바로잡는 근본적인 대책을 수립해야 한다는 의견을 내놓고 있다.

특히 직장 내 갑질을 대수롭지 않게 여기는 사회 문화가 발단이라는 지적이 많다.

지주형 경남대 사회학과 교수는 "갑질은 권력을 잘못 행사하는 부분에서 비롯된다. 자신의 지위를 의도적으로 이용할 수 있는 위치에 있는 사람들이 권력을 잘못 행사하는 것을 당연하게 여기면서 갑질이 발생한다"며 "문제는 그들이 자신의 잘못을 잘못으로 인정하거나 뉘우치지 않고 계속 범한다는 것"이라고 진단했다.

또 시민사회단체 한 관계자는 보수적인 지역 공직사회 한계를 보여주는 사례라고 꼬집었다.

그는 "좁은 지역사회에서 문제를 제기하는 것이 현실적으로 어렵다는 생각과 상사는 이래도 된다는 보수적인 관점이 맞물리며 문제가 발생하는 것으로 보인다"며 "소통은 문제점을 지적하고 개선할 수 있는 분위기를 조성할 때부터 시작된다는 점을 알아야 한다"고 했다.

직장갑질 119는 공공기관이나 공기업 등에서 발생하는 폭언이나 괴롭힘을 국가인권위원회에 제기할 수 있어야 한다고 강조했다.

오진호 직장갑질 119 운영위원은 "공직사회는 민간사업체와 달리 국가인권위에 문제를 제기할 수 있는 폭이 넓은 편이나 많은 노동자가 이 부분을 잘 모른다. 문제제기를 하면 제보자가 고립되지 않을까 하는 우려 때문인데 다수가 있는 자리에서 모욕적인 발언을 들었다면 모욕죄나 명예훼손으로 고발도 가능하다"며 능동적인 자세로 상황에 대처해야 한다고 조언했다.

정치권에서는 창원시설공단을 비롯해 창원시 소속 지방자치단체 출자·출연기관장 검증제도 도입도 요구하고 있다. 자유한국당 경남도당과 바른미래당 경남도당은 낙하산 인사를 비판하는 성명을 냈고, 21일 정의당 경남도당은 행정개혁을 위한 인사검증시스템 마련을 촉구했다.

정의당은 "도에서 인사청문제도를 시행하고 있다. 역량과 자질에 상관없이 보은인사, 회전문 인사 등의 비판을 받아왔던 지방 공공기관장 인사문제를 일정 정도 없앨 수 있을 것"이라고 밝혔다.

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