청년유니온 제조업 설문조사
절반 이상 월급 200만 원 안돼
"창원시 보호시스템 구축해야"
복지카드 도입도 제안

경남청년유니온이 창원공단 제조업체에서 일하는 청년 노동자 실태조사를 한 결과, 10명 중 6명은 200만 원 이하 월급을 받는 것으로 나타났다.

경남청년유니온은 지난해 8월부터 석 달간 창원공단 제조업 청년 노동자(19∼34세) 129명을 대상으로 한 설문조사 결과를 9일 창원시청에서 발표했다. 이번 조사에서 100인 이상 사업장에서 일하는 청년 노동자는 25.6%였고, 57.3%는 200만 원 미만 월급을 받는 것으로 집계됐다.

구체적으로 150만∼200만 원이 39.5%로 가장 많았고, 200만∼250만 원이 25.6%를 차지했다. 100만∼150만 원을 받고 일하는 이들은 17.8%, 300만 원 이상은 3.1%였다. 제조업 현장에서 일하게 된 계기에 대해 34.8%가 '생활비 등 당장 수입이 필요해서'라고 답했다.

청년들은 직장에서 부당한 일을 겪은 일이 있다고 했다. 각종 수당 미지급이 37.2%로 가장 많았고, 상사의 폭언과 폭행이 28.7%, 일방적인 근로조건 저하가 27.9%로 조사됐다. 이어 성희롱 15.5%, 최저임금 위반 13.2%로 나타났다.

부당한 대우를 받은 이들은 대체로 참거나 퇴직하는 비율이 48.8%로 높았다. 사장이나 관리자, 동료를 통해 내부적인 해결을 모색했던 응답자는 32.6%였고, 정부기관(7.8%)이나 노동조합(2.3%)을 활용한 노동자는 적었다.

64%가 이직에 대한 고민을 한다고 밝혔다. 이들이 밝힌 이유는 '노동환경이 좋지 않아서'(34.1%), '직장에 전망이 없어서'(30.5%)였다. 이직을 하지 않겠다고 밝힌 이들 중 38.3%는 '이직을 해도 달라지지 않을 것'이라고 했다.

제조업 청년 노동자들은 처우개선을 위해 근로감독 강화(36.4%), 근로조건 선택적 확대(21.7%), 최저임금 인상(20.2%) 등을 요구했다. 또 47.3%는 공단 노동자 삶 개선을 위해 지방자치단체가 공장노동자 보호를 위한 법제도 개선활동에 적극 나서야 한다고 했다.

경남청년유니온은 "창원시는 청년공단 노동자를 보호할 수 있는 시스템을 구축하고, 부당함에 대한 상시적인 상담과 감독에 나서야 한다"면서 "한국산업단지공단 중소기업 청년 교통비 지원사업과 더불어 창원시도 이를 고려해 정부 정책과 매칭해 교통수당 정책을 마련했으면 한다"고 밝혔다. 더불어 자기계발과 생활안정에 도움이 될 수 있는 청년노동자 복지카드 도입을 제안했다.

기사제보
저작권자 © 경남도민일보 무단전재 및 재배포 금지