2년 미만 근무 노동자, 31일 자 계약만료 통보에 반발
군 "무분별한 비정규직 채용 관행 막자는 취지"해명

남해군에 근무하는 기간제 노동자 상당수가 실직 위기에 놓여 논란이 일고 있다.

남해군은 오는 31일 자로 계약기간이 만료되는 기간제 노동자 중 근무기간이 2년 미만인 39명에 대해 계약 종료를 통보하고 지난 6일부터 공개 채용절차에 들어갔다.

공공부문 비정규직 노동자 정규직 가이드라인에 따라 인력운영계획을 수립한 군은 기간제 노동자 채용 시 공정한 절차와 심사, 부서 협의 등 행정절차를 거쳐 합리적이고 안정적인 조직운영을 도모한다는 방침에 따라 이같이 추진했다.

그러나 해당 기간제 노동자들은 갑작스러운 계약기간 만료 통보에 반발하고 있다. 그동안 이들은 남해군청 직속기관과 남해군이 운영하는 공공시설 등에서 행정보조·시설관리 등 다양한 유형의 업무를 맡아왔다.

기간제 노동자 ㄱ 씨는 "그동안 관행에 따라 자동으로 계약이 갱신되는 경우가 대부분이었다"며 "하루아침에 실업자가 될 위기에 처해 정말 막막하고 답답하다"고 토로했다.

또 다른 기간제 노동자 ㄴ 씨는 "군의 이번 방침은 공개 채용절차를 거치지 않은 노동자를 포함한 2년 미만의 기간제 노동자를 대상으로 한다고 돼 있다"며 "그렇다면 나머지 2년 이상 기간제 노동자는 어떤 절차를 거쳐 채용했는지 묻고 싶다"고 불만을 나타냈다.

일부 군민은 "기간제 노동자도 계약 여부를 미리 인지할 수 있도록 최소한 몇 개월 전에 통보해야 하는 거 아니냐"고 지적했다.

이에 군청 관계자는 "그동안 무분별하게 비정규직을 채용하는 관행이 있었다"며 "타 지자체는 비정규직이 양산되는 관행을 막고자 '공공부문 채용 사전심사제'를 도입·시행하고 있으나 남해군은 이를 엄격하게 따르지 않고 관행적으로 해왔고, 정규직 공무원 대비 비정규직 근로자 비율이 도내에서도 상당히 높은 수준"이라고 말했다. 그러면서 "39명 중 22명은 공개채용을 거쳐 선발했고, 17명은 공개채용 없이 자동 연장했다"면서 "앞으로 비정규직 인력 채용과 운용에 공정하고 체계적인 기준을 설정해 시행할 방침"이라고 덧붙였다.

한편 남해군은 현재 39명을 제외하고 203명이 기간제 노동자로 근무하고 있다.

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