박성호 행정부지사를 비롯한 경남도청 실국장 16명이 24일 오전 경남발전연구원에서 '공직문화 혁신 간부공무원 워크숍'을 개최했다.

이날 워크숍은 김경수 지사가 천명한 '도정혁신'을 원활하게 추진하기 위한 방안을 고민하기 위해 열렸으며, 간부공무원들 간 열띤 토론이 펼쳐졌다.

토론에 참여한 간부 공무원들은 '도민에 대한 책임감과 소명 의식을 갖고 공공을 위해 일한다는 자긍심이 바탕이 되어야 도정혁신이 이루어질 수 있다'는 데 공감하며 '보다 나은 도민의 삶을 위해 혁신은 생존의 필수조건'이라는 데 뜻을 함께 했다.

자율적 도정혁신을 위해서는 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 한 '소통'이 우선되어야 한다는 데 공감하면서도 내부 소통뿐 아니라 도민들과도 언제나 소통할 수 있는 채널을 마련해야 한다는 데 의견을 모았다.

불합리한 관행과 부조리를 바꾸기 위해서는 혁신 감수성을 높일 수 있는 교육과 학습이 꾸준하게 진행되어야 한다는 점도 제기됐다.

한편, 실국장들이 참석한 이날 워크숍은 휴일 직원들의 업무 부담을 줄이기 위해 실국장들에게만 개별적으로 알리고 자율 참석하도록 했다는 게 경남도의 설명이다.

오는 30일에는 6급 이하 직원들이 참여하는 '도정혁신 해커톤(끝장토론)'이 진행된다. 이후 외부 전문가와 함께 하는 2차 끝장토론도 준비돼 있다. 경남도는 여러 토론 내용을 취합해 '도정혁신 로드맵'을 구체화한다는 계획이다.