정리해고 불안에 떨어야했던 성동조선해양 노동자가 노사간 상생협약으로 일자리를 잃지 않게 됐다.

금속노조 성동조선해양지회와 법원이 선임한 성동조선해양 공동관리인, 경남도, 경제사회노동위원회가 31일 상생협약을 체결했다. 협약에는 △정리해고를 하지 않고 고용 보장 △노조는 인수합병(M&A)과 경영정상화에 협력 △경남도는 노동자 생계지원 대책, 회사 경영정상화를 위한 행정적 지원 △경제사회노동위원회는 경영정상화 지원을 위한 사회적 논의 추진 등 내용이 담겼다.

이로써 성동조선해양 노동자 830여 명은 앞으로 2년 4개월간 무급휴직에 들어가면서 일자리를 잃지 않게 됐다.

이날 강기성 성동조선지회장은 "앞으로 노동자가 일방적으로 희생을 요구당하는 일이 없어져야 한다. 협약 이후 정부와 경남도가 제대로된 조선산업을 살리고 노동자를 지키는 데 역할을 해달라고 강력히 촉구하는 바다"라고 말했다.

조송호 성동조선 공동관리인은 "올해 말까지 새로운 인수자가 나타나 모든 과정이 원활하게 마무리돼야 한다"며 "M&A과정에서 정부와 지자체의 적극적인 협조가 중요하다"고 말했다. 김경수 경남도지사는 "경남도는 2년 4개월 시간을 최대한 단축할 수 있도록 노력하겠으며, 노동자가 최소한의 생계를 유지할 수 있도록 대책을 마련하고 성동조선이 하루빨리 경영 정상화될 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.

문성현 경사노위원장은 "2년 4개월 고통의 시간이 주어졌다. 앞으로 아름다운 노사 관계로 나아가는 것이 M&A를 앞당길 수 있다고 본다"며 "노사가 멋있는 팀플레이를 보여주면 주요 채권은행에서 RG가 발급될 수 있도록, 대통령 직속기구 장으로써 책임을 짓겠다는 의미에서 서명한다"고 말했다.

성동조선은 지난 4월 법정관리에 들어갔다. 사측은 1218명(4월 기준)을 394명까지 줄이는 고강도 구조조정을 진행할 계획이었다. 법정관리 이후 두 차례 희망퇴직으로 노동자 360여 명이 일터를 떠났다.

노조는 무급휴직, 복리후생 한시적 중단, 2019년까지 임금 동결 등을 제안하며 고통 분담에 동참하려 했지만 사측과 접점을 찾지 못하고 있었다.