인사 예고에 공직사회 '술렁' 보은 인사 우려 등 시기 논란
시 취소 "공석 메우기" 해명

퇴임을 앞둔 나동연 양산시장이 인사권을 행사하려다 연이어 구설에 오르고 있다.

지난 18일 양산시는 '물금읍 주민생활지원과장 결원(공석)에 따른 2018년도 6월 수시인사'를 예고했다.

물금읍 주민생활지원과장은 행정 5급으로 인사예고에 따르면 행정, 세무, 전산 복수직렬이 갈 수 있는 자리다.

인사예고가 나오자 시기는 물론 특정인을 고려한 '보은인사'라는 볼멘소리가 공직사회 내에서 터져 나왔다.

이날 공무원노조 양산시지부 자유게시판에는 "새로운 시장이 와서 하면 될 것을 굳이 이 시기에 왜 하는지 의문이 든다", "이달 말 퇴직자 퇴직 후 같이 하면 된다" 등 시기가 부적절하다는 의견이 올라왔다.

또한 "대단합니다. 승진한 지 몇 년 되지도 않은데 벌써, 진실이 아니길 바라지만?", "보은인사라 하면 선거를 도왔다고 승진시켜준다는 건데 공직선거법 위반 현행범 아닌가" 등 특정인을 내정한 것 아니냐는 의혹이 제기되기도 했다.

논란이 커지자 공무원노조 양산시지부(지부장 김권준)는 시장과 면담을 요청하고 인사 철회를 요구했다. 노조 측은 이번 인사가 퇴임을 앞둔 시장이 굳이 해야 할 이유가 없고, 특정인에 대한 보은인사 의혹이 확산하고 있어 불필요하다는 생각을 시장에게 전했다.

특히, 부적절한 인사를 강행한다면 퇴임식까지 거부하겠다는 강경한 태도를 보인 것으로 알려졌다.

결국 시는 다음날인 19일 인사예고를 취소했다. 공직사회에서는 당연하다는 반응과 함께 부적절한 인사였다는 사실을 스스로 인정한 것이 아니냐는 목소리가 나왔다.

이에 대해 시 관계자는 "재임 시절 생긴 공석을 마무리한다는 취지로 인사를 진행했지만 시기에 맞지 않는다는 의견을 받아들여 철회한 것"이라며 "특정인을 고려했다는 의혹은 사실무근"이라고 해명했다.

개방형 직위공모를 진행하는 감사관(5급) 임용 역시 논란이다. 시는 지난달 14일 '양산시 감사관(개방형 직위) 임용시험 공고'를 내고, 15일 서류전형 합격자 4명을 대상으로 면접까지 진행했다.

합격자는 내부직원 3명과 외부인사 1명이 포함된 것으로 알려졌다. 시는 22일 최종합격자를 발표할 예정이었지만, 이 역시 시기와 특정인사를 고려한 보은인사라는 의혹이 커지자 발표일을 내달 9일로 변경했다.

시 관계자는 "감사관 직위공모는 정해진 절차에 따라 진행 중인 사안이었다"며 "합격자 발표는 대상자에 대해 적합 여부만 판단하고, 당선인 취임 후 새롭게 인사위원회를 열어 마무리할 예정"이라고 밝혔다.

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