경남으로 이전한 공공기관의 지역인재 채용률이 전국 평균에 못 미치는 것으로 나타났다.

김광수(국민의당) 의원이 최근 국토교통부로부터 제출받은 '지난 3년간 지방이전 공공기관별 채용 실적'에 따르면, 경남은 2016년 기준 11.2%로 조사돼 시행령상 권고 수준인 35%는 물론이고 전국 평균인 13.3%에도 미달했다.

11.2%는 12개 광역시·도 가운데 뒤에서 세 번째 성적으로, 경남보다 못한 곳은 충북(8.5%)과 울산(7.3%)뿐이다.

2014년(11.9%)과 2015년(10.9%)에는 전체 지역 중 중상위권을 차지했지만 2016년 하위권으로 처졌다.

인근 부산은 27.0%로 전국 평균의 두 배 이상으로 나타났고, 대구(21.3%)와 경북(17.4%), 충남(17.3%) 등도 평균 이상으로 조사됐다.

김 의원은 "지역인재 의무 채용은 수도권 집중화와 경기 침체 등으로 지역을 떠나는 청년들에게 일자리 제공뿐 아니라 지역경제 활성화로 이어질 수 있는 선순환 구조의 첫걸음"이라며 "문재인 대통령도 최근 청와대 회의에서 '30% 이상 채용'을 강조한 만큼 정부와 해당 기관은 지역인재 채용에 더욱 박차를 가해야 한다"고 말했다.