해명에도 온도차 여전…경실련 "협약 자체는 높이 평가"

경남도민일보가 7월 29일 자 1면에 보도한 '창원시-대형 유통업체 상생협약 실효성 있나?' 기사에 대해 창원시가 추가 설명자료를 보냈왔다. 창원시는 이번에 합의한 '창원시 상생협력 가이드라인'은 시정연구원 상생방안 연구결과를 바탕으로 창원경실련 제안 내용 반영, 민관소통협의회 회의를 거쳐 타 지자체와 차별화됐다고 강조했다.

◇직원 수 = 대형유통업계 평균 직원 수가 100명 내외로 '지역고용확보 94%→96%로' 가이드라인은 의미가 없다는 본보 지적에 창원시는 사실과 다르다고 반박했다.

창원시 경제기업사랑과 관계자는 "롯데백화점 2565명, 신세계백화점 1208명, 대형마트의 경우 600명~200명 정도"라며 "본사 직원뿐 아니라 협력업체(입점 브랜드 업체), 용역업체, 시간제 직원 등 대형유통업체 상주 직원을 모두 포함해야 한다"고 설명했다.

대형유통업체 관계자는 "1000~2000명 되는 협력업체 채용은 업체별로 별도로 이뤄진다. 유통점이 협력업체에 창원시민 고용을 권고할 수 있지만 강제할 수는 없다. 유통점이 컨트롤할 수 있는 100명 내외 직원은 창원시민 고용에 적극적으로 참여하겠다"고 말해 온도차를 보이고 있다.

◇공익참여사업 = 창원시는 대형유통업체 공익참여사업 매출액 0.2% 확대와 관련, 2015년 0.045%와 대비해 450%로 상향 돼 대형유통업체 반발이 심했지만 강력하게 권고한 결과임을 설명했다.

현금 지출 외 다양한 공익참여사업을 수치화해 적용하면 대형유통업체가 별다른 노력 없이도 0.2% 달성 가능하다는 지적에 창원시는 "내년 조사에서도 공익사업의 현금지출을 기준으로 환산할 예정"이라고 밝혔다. 이어 창원시는 목표(0.2%)를 달성하면 유통업상생협의회를 거쳐 수치를 상향하겠다는 의지를 보였다.

시는 대형유통업체 협약 이행을 위해 지속적으로 권고할 계획이라고 덧붙였다.

◇업계는 '긴장' 소상공인 '기대' = 창원경제정의실천시민연합 이지영 집행위원장은 창원시의 상생협약 시도를 높게 평가했다.

이 집행위원장은 "광역시에서는 상생협약이 있었지만 시·군단위로서는 처음인 것으로 안다. 대형유통업체에서 상생협약팀이나 소상공인지원팀이 따로 있는 곳이 없을 정도로 체계화되지 않았다. 소상공인 역시 상생을 요구하면서 구체적인 계획이 없었던 것도 사실이다. 협약 사항이 애매한 것은 사실이지만 협약 자체를 아주 높이 평가한다. 앞으로 구체적으로 더 다듬어가야 할 것으로 보인다"고 평가했다.

대형유통업체는 사회적 분위기를 언급하며 긴장하는 모습이다. 한 대형유통업체 관계자는 "이때까지 상생하고자 인적·물적 지원을 아끼지 않았다고 생각하지만 사회적으로 더 강화하라는 뜻으로 받아들인다. 이미지 쇄신차원에서라도 체계적으로 정리하고 알려나갈 것"이라고 말했다.

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