삼성테크윈 한화 매각을 반대하던 노조원들이 무더기 중징계를 받았다. 한화그룹 인수 이후 노사 갈등이 해결되기는커녕 심화하고 있다.

14일 한화테크윈은 창원사업장 등 노조원 총 62명에게 징계 조치를 내렸다. 회사는 △해고 6명 △정직 15명 △감봉 9명 △감급 24명 △견책 5명 △경고 3명 등 징계 방침을 노조원에게 최종 통보했다.

이번 해고자 수는 과거와 비교해 가장 많다. 해고 일자는 해고를 통보받은 다음날(15일)부터며 해고 통보자 중엔 복직한 지 1주일도 안 된 대의원도 포함됐다. 회사는 징계 사유로 △6월 29일 임시 주주총회 방해 △7월 초 2사업장 차량 출입 방해 △7월 말 비전 설명회 방해 등을 제시했다.

노조는 징계 사유를 이해하기 어렵고 노사 간 약속을 깼다고 주장했다.

전국금속노동조합 경남지부는 "주주총회 당일 회사 인사팀 책임자와 면담 과정에서 '주주총회와 관련한 여타의 책임을 묻지 않겠다'고 밝혔고, '2사업장 공장 출입과정에서 발생한 문제에 대해서도 추후 책임을 묻지 않겠다'고 했지만 지켜지지 않았다"고 말했다.

노조 측은 회사가 표면으로 내세우는 해고 사유와 달리 실질적인 사유는 따로 있다고 주장했다.

윤종균 금속노조 경남지부 삼성테크윈지회장은 이번 징계에 대해 "금속노조를 와해시키려는 의도"라고 목소리를 높였다.

문상환 금속노조 경남지부 미조직비정규사업부장은 "회사 경영진이 노조 지회장을 만나 '금속노조를 탈퇴하면 징계를 하지 않겠다'고 말했다고 한다. 녹음도 해 놓았다"면서 "이번 징계는 삼성테크윈지회가 금속노조를 탈퇴하지 않아서 떨어진 징계고 이는 한화그룹이 금속노조를 인정하지 않겠다는 말"이라고 비판했다.

노조는 강경하게 대응할 방침이다.

노조는 15일 오전부터 창원시 성주동 한화테크윈 2사업장 앞에서 회사의 징계안에 반발, 철회를 촉구하는 집회를 개최할 예정이다. 징계 건도 지방노동위원회와 중앙노동위원회에 구제 신청을 할 계획이다. 금속노조 차원의 대응책도 마련한다.

회사는 이에 대해 "지난 9월 14일부터 18일까지 징계에 회부된 사람에게 소명 기회를 줬고 일부는 징계 대상에서 제외됐다. 절차상 문제가 되지 않는다"고 말했다. 덧붙여 "노조에 금속노조를 탈퇴하면 징계를 하지 않겠다고 말한 일은 없으며 노사 간 약속도 하지 않았다"고 밝혔다.