인사철 국립 전입 희망, 교육청 골머리


도내 국.공립학교 교사들의 교감급 승진인사가 국립에만 절대적으로 유리해 제도적 개선이 필요하다는 지적이다.

21일 도교육청에 따르면 올해 도내 교감 자격연수 대상자는 초등 62명(국립 2명.공립 50명.전문직 10명), 중등 68명(국립 3명.공립 35명.사립 30명)이다.

초등의 경우 교사수가 24명에 불과한 국립 진주교대 부설초등학교에서는 2명이 교감 연수대상자로 선정돼 교대부설초교 한 곳에서만 교감 연수자 지명률이 무려 8.3%에 달하고 있다.

이에 반해 도내 공립 초등학교 교사수는 모두 9611명으로 이 가운데 0.5%에 불과한 50명 만이 교감 승진 대상자여서 교대부설초교의 10분의 1 수준에도 못 미치고 있다.

중등 역시 국립학교 교원들의 교감자격연수 지명 비율이 월등히 높다.

전체 교사수가 81명인 국립 경상대 부설 중.고교의 경우 올해 3명(3.7%)이 교감연수 대상자로 선정됐다. 반면 7955명에 달하는 도내 공립중.고교 교사 중 교감자격 연수자는 35명이어서 공립교원 1000명 가운데 4명만이 교감 승진 대상자인 셈이다.

이처럼 교감 자격연수 대상자 지명이 불균형을 이루는 것은 공립학교 교원은 교육감이 지명하는 반면 국립학교 교원임명은 교육인적자원부 장관이 정하는 기준 및 인원 범위내에서 소속 총장이 결정토록 규정하고 있기 때문이다.

이로 인해 해마다 정기인사철만 되면 교사들이 앞다퉈 국립학교 전입을 희망하고 있어 대상 교사를 추천하는 교육청 및 인사권을 가진 대학은 골머리를 앓고 있는 것으로 알려졌다.
이에 따라 전국 시도교육감 회의를 비롯, 시.도교육청에서는 제도개선을 교육인적자원부에 요구하고 있지만 교육부는 “국립학교 교사의 자질.근무실적, 교육정책의 국립학교 현장접목 및 활용 등의 제반사항을 종합적으로 고려해야 한다”며 “단순히 전체 인원 대비 연수대상자로 인원을 비교하는 방식은 적절하지 않다고 판단된다”고 밝히고 있다.
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