경남도가 지난 2일자로 단행한 고위직 인사에 대해 기초단체들의 반발이 잇따르고 있다.
기초단체들은 이번 인사에 대해 도가 도청 간부를 시·군 국과장요원으로 내려보내 기초단체 간부직을 독식하고 있다며 일제히 비난수위를 높이고 있다.
경남도는 이에 대해 ‘불이익 으름장’을 놓는 등 도와 기초단체간 마찰이 첨예해지고 있다.
3일 경남도와 자치단체들에 따르면 도는 이번 인사에서 감모 서기관을 사천시 국장요원으로 전보했으며, 승진자 9명중 5급 3명을 거제시와 밀양시·진해시로 각각 발령할 예정이었다.
또 도는 토목직 사무관을 양산시 시설서기관으로 승진 발령, 시 국장급 자리를 차지할 계획인 것으로 알려졌다.
그러나 양산시가 이같은 방침에 반발, 도 인사안을 거부하는 바람에 발령은 불발로 그쳤다.
양산시는 이에 대해 직원들의 사기를 진작하고 지역실정을 잘 아는 사람을 쓰기 위해서는 자체 승진이 불가피하다며 도 방침을 따를 수 없다는 입장을 고수하고 있다.
그러나 도는 양산시에 토목직이나 건축직 고참이 없고 명예 퇴직한 김모 전 국장이 경남도 요원이기 때문에 도가 발령인사를 내는 것은 당연한 일이라고 주장하고 있다.
김해시도 이모실장(서기관급)을 도 실업대책반장으로 복귀시키고 대신 도청 5급 사무관을 김해시로 발령하는 도 방침을 거부, 인사가 흐지부지되고 있는 것으로 알려졌다.
김해시는 “시의 인사적체가 심해 경남도 요원을 받을 수 없다는 실정”이라고 주장하고 있다.
일선 기초단체장들은 이에 대해 “도와 시군간 인력교류를 근본적으로 반대하는 것은 아니지만 자체 승진대상자가 있는데도 이를 무시하는 것은 자치정신에 걸맞지 않다”고 입을 모으고 있다.
일선 공무원들도 “정년을 1년여 남겨둔 도청 공무원을 시·군으로 내려보내 퇴임을 하도록 하는 것은 과거 관선시대의 잘못된 관행”이라고 꼬집었다.